Форум - Флудилище
Весело-весело встретим Новый год!
Ответить на тему
На страницу Пред. 1, 2, 3 След.
Автор |
Сообщение |
Theseus лидер
|
Добавлено: 21 Декабрь 2016 08:34
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Маруся писал(а):
Начать тему меня подвиг тот факт, что за последние три года прослеживается всеобщая тенденция отмены корпоративов, которые всегда выполняли очень важную объединяющую роль. По сути подобные мероприятия являются еще и значительной психологической разгрузкой. По моему богатому опыту работы в разных коллективах могу смело утверждать, что гораздо более работоспособными и сплоченными являются те коллективы, где люди умеют отдыхать и делать это совместно. Просто со временем формируется мощная корпоративная культура, позволяющая в сложных рабочих моментах выруливать сообща. В преддверие новогодних празднеств выясняется, что все больше руководителей отказываются от проведения праздника, объясняя это некоей безопасностью и т.п. чушью. Есть устойчивое ощущение, что распоряжение идет «сверху», где осуществляется глобальная задача «разделяй и властвуй». Возможно, я несколько ошибаюсь и мое мнение несколько субъективно, по сему хотелось бы узнать, как обстоят дела в этом плане в организациях города?
Тут как бы еще будет зависеть от типа организации. Хотя наверное разницы уже нет. Я работал как в гос. компаниях, так и в коммерческих и могу сказать, что в гос компаниях коллектив всегда был дружнее. Хотя корпоративы и там и там устраивали. До кризиса в коммерческих компаниях всегда пышно отмечали пояти любой праздник, а не только Новый год, причем люди практически ничего не платили, почти все на халяву было. Однако вот, вы сказали про сплоченность коллектива и все такое. Такое редко очень бывает. Я по опыту могу сказать, что всегда в коллективе, каким бы он дружным не был, появлялась "вшивая овца", которая начинала все портить и коллектив распадался. Выше правильно заметили, для некоторых людей отоспаться - лучший отдых. Вот даже емли ты будешь просто ничего не делать, то организм будет отдыхать.
|
|
|
Маруся лидер
|
Добавлено: 21 Декабрь 2016 12:29
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Theseus писал(а):
...Новый год, причем люди практически ничего не платили, почти все на халяву было. Однако вот, вы сказали про сплоченность коллектива и все такое.
Так и была халява, премии под это дело давали - только приходи. Но ведь и сейчас премии дают.
Theseus писал(а):
... всегда в коллективе, каким бы он дружным не был, появлялась "вшивая овца", которая начинала все портить и коллектив распадался.
Про паршивую овцу - правда, но и с такими можно найти общий язык.
Theseus писал(а):
Выше правильно заметили, для некоторых людей отоспаться - лучший отдых...
Можно отдыхать 10 каникулярных дней, даже в спячку залезть с оливье, холодцом и рюмашкой...
|
|
|
Theseus лидер
|
Добавлено: 21 Декабрь 2016 14:02
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Маруся писал(а):
Theseus писал(а):
...Новый год, причем люди практически ничего не платили, почти все на халяву было. Однако вот, вы сказали про сплоченность коллектива и все такое.
Так и была халява, премии под это дело давали - только приходи. Но ведь и сейчас премии дают..
Это где щас дают премии? Сейчас работодатель в большинстве своем экономит на всем, даже на туалетной бумаге, не говоря уже о питьевой воде. При нынешней ситуации в стране, люди разделились на две стороны: нищие и богатые. Никакого среднего класса не существует, есть просто шкала как у нищих, так и у богатых. Нищие могут попить и водичку из фильтра присобаченого к водопроводной воде, а всякого рода директора должны пить воду из бутылей, привозную. О какой сплоченности, тем более в одном управлении/департаменте может идти вообще речь, при таком раскладе? 5 лет отработал в одной гос.конторе никаких премий не было, как только кризис наступил. Даже пластиковые стаканчики перестали закупать, ходи к поильнику с кружкой. )
|
|
|
Lucan лидер
|
Добавлено: 25 Декабрь 2016 01:14
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Корпорат вещь нужная. Главное в меру пить)
|
|
|
Маруся лидер
|
Добавлено: 25 Декабрь 2016 07:41
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Lucan писал(а):
Корпорат вещь нужная. Главное в меру пить)
Главное - хороший ведущий, который дает в меру пить.
|
|
|
first_medved лидер
Пол: Не указан
|
Добавлено: 25 Декабрь 2016 09:49
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Theseus писал(а):
появлялась "вшивая овца"
По каким критериям идет отбор?
|
|
|
батюшка лидер
Зарегистрирован: 18.03.2008 Сообщения: 202 Откуда: Уроженец Невинномысска Возраст: 62 Пол: Муж
|
Добавлено: 25 Декабрь 2016 13:07
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Критерий для отбора "вшивой овцы" не нужен.
Надо немного узнать коллектив и все овцы, чабаны сразу налицо.
Уверен, что Theseus именно об этом писал.
|
|
|
first_medved лидер
Пол: Не указан
|
Добавлено: 25 Декабрь 2016 15:11
| Профиль |
Цитировать |
|
|
батюшка писал(а):
Критерий для отбора "вшивой овцы" не нужен. Надо немного узнать коллектив и все овцы, чабаны сразу налицо.
два противоречивых утверждения высказанных непоколебимой уверенностью. Я стесняюсь спросить, вы подросток?
|
|
|
Маруся лидер
|
Добавлено: 25 Декабрь 2016 15:39
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Надо же какой больной вопрос - критерии отбора паршивых овец...
|
|
|
first_medved лидер
Пол: Не указан
|
Добавлено: 25 Декабрь 2016 17:42
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Маруся писал(а):
Надо же какой больной вопрос - критерии отбора паршивых овец...
В чем же заключается ваша боль этого вопроса? вы уже вторая кто отреагировал на него немного нестандартно.
|
|
|
Маруся лидер
|
Добавлено: 26 Декабрь 2016 09:05
| Профиль |
Цитировать |
|
|
first_medved писал(а):
Маруся писал(а):
Надо же какой больной вопрос - критерии отбора паршивых овец...
В чем же заключается ваша боль этого вопроса?
Ни в чем.
first_medved писал(а):
вы уже вторая кто отреагировал на него немного нестандартно.
Нестандартно?
|
|
|
Peggy Новичок
Зарегистрирован: 27.12.2016 Сообщения: 6
Пол: Не указан
|
Добавлено: 30 Декабрь 2016 04:57
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Корпоратив должен быть обязательно! Это важно для клмата в коллективе
|
|
|
Rusty «Директор ЗТ»
Зарегистрирован: 04.06.2007 Сообщения: 174 Откуда: Невинномысск Пол: Муж
|
Добавлено: 30 Декабрь 2016 05:00
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Корпоратив дело хорошее.
А вот Маруся ставит всегда такие прикольные аватарки, а ведь сама страшная как атомная война наверное..
|
|
|
Реклама Двигатель торговли |
|
|
Маруся лидер
|
Добавлено: 30 Декабрь 2016 07:19
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Rusty писал(а):
...
А вот Маруся ставит всегда такие прикольные аватарки, а ведь сама страшная как атомная война наверное..
Как приду, как напугаю! У Вас над кабинетом так и написано "Директор ЗТ Rusty Батькович"?))) А то я периодически мимо пролетаю - будет повод зайти)))
|
|
|
Маруся лидер
|
Добавлено: 22 Декабрь 2018 22:03
| Профиль |
Цитировать |
|
|
Сегодня стала свидетелем очередного мероприятия, проводимого администрацией города для студентов. Волею судеб оказалась в городе на соревновании под романтическим названием «В снежном царстве, морозном государстве» и осталась почти до конца.
Не угодила ни природа – вместо снега моросящий дождь, ни организаторы – 2 часа ахинеи. Сюжет: собрались 7 команд (6 человек) от каждого колледжа/техникума/института города и стали соревноваться. Речёвки выучили кое-как, потом пели песни - кто кого перепоет, потом по две команды (остальные стояли и смотрели) соревновались плести косу, кидать «снежки» в корзину для бумаг, рядили снеговика и т.д. Словом, семь аля корпоративных конкурсов на полтора часа! Зрители-болельщики, тихо замерзая, под присмотром преподавателей вяло хлопали и подкрикивали… Наконец прошел последний конкурс, жюри отправились подсчитывать очки, чтобы определить победителей, и все вздохнули – сейчас пойдем домой. Да, ладно! Рано обрадовались. Чтобы взбодрить публику, Снегурочка предложила провести хоровод у елки, надо было видеть этот шабаш ринувшихся согреваться студентов. По ощущениям это беснование походило на «Полет валькирий» из оперы Вагнера. Поутихли и стали ждать снова. Ждали-ждали, потом выяснилось, что еще был какой-то квест и награждать будут сразу всех. Студенты, тихо матерясь, глубже засунули руки в карманы и нахохлились. А организаторы выпустили вперед волонтеров для флешмоба, но всем было не до веселья.
Неинтересно, невесело, тягомотно, холодно (несмотря на +6) – вот та характеристика, которую я могу дать. И ведь организаторы старались для студентов. А оно им надо?! Возможно, надо, но не в таком убогом виде с примитивными конкурсами, с непонятными затянутыми паузами. Более двух часов чужого убитого времени, а ведь были задействованы и зам.директора учебных заведений, заведующие отделений, классные руководители.
Единственное впечатление, полученное в результате праздника, – разочарование. Почему так?! Почему взрослые ответственные люди не могут сделать интересно, красочно, весело?! Почему неплохих студентов, волонтеров, пришедших поучаствовать в соревнованиях, приучают все делать по указке – смеяться, когда не смешно; радоваться, когда откровенно скучно; приучают к некачественно выполненному делу?! Они все видят и все понимают…
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
На страницу Пред. 1, 2, 3 След.
Ответить на тему
|