там все не так плохо, а талонов нет потому, что у них врачей нет! у них некому работать, они даже из ж.д.поликлиники доктора хотят позвать, потому, что своих не хватает.
а еще платят им ну очень-очень мало, честно
ELVIS лидер
Зарегистрирован: 09.09.2010 Сообщения: 414 Откуда: Местный Пол: Муж
andrei-182 писал(а):
там все не так плохо, а талонов нет потому, что у них врачей нет! у них некому работать...
Мне вот интересно,столько народу заканчивают всякие там мединституты и прочие медвузы и где же они все?По специальности не работают что ли?Был с ребёнком в Ставе в детской больнице,так там такой табун практиканток и практикантов каждый день шарится.Люди учатся на врачей,а врачей постоянно не хватает Парадокс.
andrei-182 писал(а):
там все не так плохо, а талонов нет потому, что у них врачей нет! у них некому работать, они даже из ж.д.поликлиники доктора хотят позвать, потому, что своих не хватает.
а еще платят им ну очень-очень мало, честно
Вы так трогательно всё изложили, аж плакать хочется! Вот только у женщин есть полис ОМС и ещё существует замечательный документ (цитирую из ):
Цитата:
Территориальная программа государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Ставропольского края бесплатной медицинской помощи на 2010 год.
Cогласно данному документу по полису бесплатно вам обязаны оказать амбулаторную медицинскую помощь в следующих случаях: при заболеваниях, травмах, отравлениях и других патологических состояниях, не требующих круглосуточного медицинского наблюдения, изоляции и использования интенсивных методов лечения, а также при беременности и искусственном прерывании беременности на ранних сроках (абортах).
Плановый прием граждан врачом-специалистом и проведение плановых диагностических и лечебных мероприятий, в том числе предоставляемых в условиях дневного стационара, осуществляются в порядке очередности, за исключением отдельных категорий граждан, имеющих право на внеочередное оказание медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. Срок ожидания гражданином планового приема врачом-специалистом и проведения плановых диагностических и лечебных мероприятий не может превышать 14 дней.
Поэтому кадровые проблемы в ЖК - это исключительно проблемы нынешнего руководителя горполиклиники, а не беременных и больных женщин! Не надо было квалифицированными кадрами разбрасываться.
По поводу кадровой политики в ЖК читайте в теме :.
andrei-182 писал(а):
там все не так плохо, а талонов нет потому, что у них врачей нет! у них некому работать, они даже из ж.д.поликлиники доктора хотят позвать, потому, что своих не хватает.
Действительно - плакать хочется. Только нам кого в данной ситуации пожалеть - медперсонал или нас женщин?
andrei-182 вопрос к Вам - почему тогда за деньги можно попасть к врачу или на УЗИ в любое время?
andrei-182 писал(а):
а еще платят им ну очень-очень мало, честно
Не лукавьте! Зарплаты у врачей-гинекологов нормальные + с платных имеют (в т.ч. с мини-абортов, которые должны быть бесплатными) + с родовых сертификатов, которые беременные оставляют в ЖК.
ну допустим с абортов имеют только те, кто эти аборты и делает, а в жк этой процедурой владеют не все
а насчет приема за деньги, все просто, голая ставка в жк это минимальный оклад, а при такой зарплате денег лишних не бывает, т.е. и сотня в свой карман лично это деньги, хоть это и противно.
это все государство
andrei-182 писал(а):
ну допустим с абортов имеют только те, кто эти аборты и делает, а в жк этой процедурой владеют не все
а насчет приема за деньги, все просто, голая ставка в жк это минимальный оклад, а при такой зарплате денег лишних не бывает, т.е. и сотня в свой карман лично это деньги, хоть это и противно.
это все государство
Вопрос к Вам andrei-182 . Откуда деньги на зарплату медработников берутся?
andrei-182 писал(а):
из бюджета РФ, а еще откуда? медики=бюджетники
Я был уверен на 100% , что именно так Вы и ответите.
Вся проблема в том, что медицинские работники не понимают за счёт каких средств они получают свою заработную плату. Да, государство установило вам размеры ставок. НО!!! Деньги на вашу зарплату идут не из бюджета РФ, а из фонда ОМС. Предприятия, учреждения и т.д. перечисляют в территориальный фонд ОМС страховые взносы. Затем фонд заключает договор со страховой компанией, у нас это «ЭМЭСК», и перечисляет туда деньги . Страховая компания выдаёт гражданам полисы и производит оплату лечебным учреждениям за оказанные гражданам медицинские услуги.
Все медработники почему - то думают, что если ты приходишь к ним с полисом, то ты пришёл на халяву. Да, для нас пациентов лечение в леч.учреждениях по полису бесплатное. Но за нас ведь заплатил работодатель. Пусть не напрямую, а через фонд ОМС.
Сейчас у медработников оклады фиксированные, т.е. вы можете по полисам вообще больных не принимать , а зарплату свою вы всё равно получите. А вот если бы вы получали оплату по факту посещений пациентами, тогда бы вы за каждого больного "хватались" и талонной системы вообще не было бы.
Айболит посетитель
Зарегистрирован: 08.11.2008 Сообщения: 121 Откуда: Краснодар Возраст: 49 Пол: Муж
Фонд ОМС все чаще и чаще штрафуют врачей и поликлиники в целом за не оказанную в полной мере диагностику, за неправильный объем медикаментозных назначений. И если предположить, что к врачу обратилась беременная женщина, у которой назревает простудное заболевание, ОРВИ, то я, как врач, навряд ли назначу ей антибиотики и др. сильно и быстродействующие препараты, за что и понесу финансовое наказание от ОМС при проверке. Так как лучше? Травить беременную по их стандартам или все таки лечить по совести? ОМС одной рукой дает, а другой отбирает.
За каждого пациента действительно ОМС платит, что то около 11 рублей.
Айболит посетитель
Зарегистрирован: 08.11.2008 Сообщения: 121 Откуда: Краснодар Возраст: 49 Пол: Муж
Теперь про талоны на прем. Я врач узи, работаю на 0.25 ставки, т.е. за смену я должен обследовать 10 условных единиц, что равно двум беременным. Вот вам и очередь на месяц, и талонная система. На ставку врача узи работать прсто невыгодно, это всего 4500 рублей+ стаж, а там копейки.
1 беременная = 5 единиц.
Айболит посетитель
Зарегистрирован: 08.11.2008 Сообщения: 121 Откуда: Краснодар Возраст: 49 Пол: Муж
И последнее, что хочу сказать, в центре торакальной хирургии г.Краснодара врачи хирурги получают официальный оклад - 200000 рублей! Взяток не берут!!!!!!!!!!! Т.к. просто работу потеряют. И отношение к пациентам там просто на высоте. Спасибо их губернатору.
Делайте выводы.
Да, в Краснодарском крае намного лучше с этим. Там вообще нет понятия платных анализов, УЗИ, процедур. И лекарства там выдают бесплатно. Не знаю, всем ли, но детям - 100%. У нас есть такое?
Айболит писал(а):
И последнее, что хочу сказать, в центре торакальной хирургии г.Краснодара врачи хирурги получают официальный оклад - 200000 рублей! Взяток не берут!!!!!!!!!!! Т.к. просто работу потеряют. И отношение к пациентам там просто на высоте. Спасибо их губернатору.
Делайте выводы.
Сколько хирургов в торакальном отделении? 2-3 человека? У меня есть знакомые врачи в Краснодаре, нет там таких окладов, не лукавьте. Даже если 2-3 хирурга получают по 200 тыс рублей есть еще анестезиологи, младший персонал, процедурные сестры.
И скажите какие выводы мы как пациенты должны сделать? Доплатить из своего кармана каждому врачу?
Айболит писал(а):
И если предположить, что к врачу обратилась беременная женщина, у которой назревает простудное заболевание, ОРВИ, то я, как врач, навряд ли назначу ей антибиотики и др. сильно и быстродействующие препараты, за что и понесу финансовое наказание от ОМС при проверке. .
Врачей которые назначают антибиотики и другие сильнодействующие препараты беременным при НАЗРЕВАЮЩЕМ ОРВИ и простуде, действительно надо штрафовать и отстранять за несоответствие должности.
Вы вот, уважаемый доктор Айболит, объясните мне, чем отличается пациент идущий по полису от пациента платника? Почему настолько разное отношение как к человеку и как к больному?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Парадокс.
